2Daysワークショップ「Delivering Happiness Bootcamp」の参加者募集を開始

GIVENESS INTERNATIONAL、及び株式会社YeeYは、2018年8月4日〜8月5日（土-日）に、「Delivering Happiness Bootcamp」を開催します。
対象：経営者・人事担当者・ 社員研修担当者・コーチ・コンサルタント・リーダー他
詳細は［こちら］からご覧ください。

Delivering Happiness Bootcamp

Delivering Happiness Bootcampは、Delivering Happiness社（CEO兼CHO：ジェン・リム）が提供する、本質的な企業変革を信念とする経営者・人事担当者・ 社員研修担当者・コーチ・コンサルタント・リーダーを対象とした、「従業員幸福度の高い企業をつくるための」2日間のワークショップです。

世界中でベストセラーとなった『顧客が熱狂するネット靴店 ザッポス伝説-アマゾンを震撼させたサービスはいかに生まれたか』で有名なシリコンバレーの先進企業ザッポスを2000億円規模に成長させたCEOトニー・シェイ。そして、彼の右腕としてザッポスの真髄といえる社員の幸福度を上げる企業カルチャー醸成を指揮したジェン・リム。
この2人が、ザッポスのカルチャーであるハピネス・ビジネスモデルの考え方を他の企業にも伝達することをミッションに立ち上げた人事コンサルティング・人材開発企業がDelivering Happiness社です。

FACEBOOK、Morgan Stanley、Audi、ヒューレットパッカード、ヒルトンが取り入れた、”社員の幸福度が高い会社”をつくる２DAYSワークショップ「Delivering Happiness BOOTCAMP」が創業者ジェン・リムとともに日本に上陸します。
開催日は2018年8月4日〜8月5日（土-日）。
詳細は［こちら］からご確認ください。

社員の幸福度が高い企業は、クリエイティビティ3倍、離職率65%ダウン

米国の調査研究機関ギャラップ社によると、社員の幸福度が高い企業は、そうでない企業と比べ、下記のような「差」が出ることがわかっています。

・生産性が130%、クリエイティビティが3倍。
・一株あたりの収益が147%増加。
・社員が病欠を使う日数が66%減。
・離職率が65%も減少。
・ストレスと健康への悪影響が38%減少。
・労災を伴う職場での事故が48%減。

働き方改革などを契機として、日本国内でも「従業員幸福度」への注目が高まっています。下記の記事からも様々な事例をご覧いただけます。
■電通が月1で「週休3日」“ポジティブ心理学”応用して社員の健康把握
■幸せな社員は創造性3倍、労働生産性1.3倍　働き方改革における幸福度の重要性を説く
■管理職をなくせるか？米Zappos社の勇気ある実験｜lifehacker
■なぜザッポスの職場は幸せなのか？ポジティブ心理学の成功モデルを解剖する｜ダイヤモンドオンライン
■高い社員幸福度で業績アップ － 今話題のチーフ・ハッピネス・オフィサーとは｜freshtrax

参考図書：
■顧客が熱狂するネット靴店　ザッポス伝説―アマゾンを震撼させたサービスはいかに生まれたか
■ザッポスの奇跡(改訂版)～アマゾンが屈した史上最強の新経営戦略～

ワークショップの詳細、お申込みはこちらから

ワークショップの詳細はこちらをご覧ください。
Delivering Happiness Bootcamp
開催日：2018年8月4日(土)-8月5日(日)の2日間（10:00-18:00）
対象：経営者・人事担当者・ 社員研修担当者・コーチ・コンサルタント・リーダー他
※領収書を発行させていただきます。
※全員、逐次通訳付きで受講いただけます。